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ミスコミュニケーションから生じる早期離職


突然ですが、あなたは会社でこんな経験ありませんか?

「自分の伝えたい意図が伝わっていない

「そういったつもりは無いのに相手を怒らせた。」

「あの人の考えていることがわからない」・・・。

このようにコミュニケーションをとってはいるが、意図や真意が伝わっていない状況を
ミスコミュニケーション」と呼びます。

そして、この、ミスコミュニケーションは、社員の「離職」の大きな要因となっているのです。





早期離職による会社のリスク

新卒入社後3年以内に離職する「早期離職」は20年以上3割をキープし、 「3人に1人がやめている」状況、

そして、以下のようなリスクを会社にもたらしています。


ちなみに、早期離職における経済損失は日本全体で13兆円とも。

では、反対に、働き続けたい会社の条件とは何でしょうか?





働き続けたい会社の条件のトップは「良好な人間関係」、コミュニケーションが円滑に行われている、ということ。

しかし「コミュニケーションを円滑に!!」と、“言うは易く行うは難し”です。

それは「コミュニケーション」が目に見えにくいものであり、人によって捉え方も様々あるからです。

コミュニケーション力向上のためのハウツー本やスキル研修は数多くあれど、しっくりいく人もいればこうでない人もいる、万人に効く特効薬にはならないのが現実です。




うりんこのコミュニケーション研修の内容と効果



うりんこのコミュニケーション研修は、一人一人がコミュニケーション上の課題を自分事として考え、主体的に解決できる力を育成します。

研修では、コミュニケーションの基本である「伝える」、「受け取る」ことを、頭だけではなく、身体を使って体験します。

この体験により、受講者は自分の身体や思考の癖を認知し、他者との「違い」に気づき、
簡単には「分かり合えない」からこそ、相手に「どう伝えるか」、相手から「どう受け取るか」を深く思考する時間と体験を重ねます。

■内容


①リラックスする


②相手に集中する


③相手に興味を持つ


④他者の状況を想像する


⑤意見調整する


⑥表現する

これらの体験を通して、集中力・感覚力・想像力・表現力・創造力・主体性を向上させ、
コミュニケーションに対する自分自身のあり方や環境づくりを学んで頂きます。

それにより、コミュニケーションに対する苦手意識の払拭
プロジェクトチーム内のモチベーションの向上
自分と他者の違いを明確にすることで、それぞれの役割分担を把握し、
一つの目標に向かって、より生産性の上がる強いチームづくりの基礎の構築
が可能となります。




うりんこだからできること!3つの特徴


特徴1:参加者主体の研修
深い学び!!

一方向的な講義型の研修ではなく、体験型のグループ学習です。

参加者が主体となり自ら発見する喜びを大切に、全体で学びを深めていく双方向的な学習は、理解の深度が違います。

特徴2:演劇的手法による非言語コミュニケーションの体験

○○〇

人がコミュニケーションをとるとき、他者から受けとる情報の8割以上は、表情・仕草・声色などの非言語コミュニケーションの影響を受けると言われています。
演劇的手法を使った疑似体験によって、「自分のつもり」と「他人のつもり」の違いに気づき、ミスコミュニケーションが生じる根本的原因を理解したうえで、価値観の違う者同士が力を合わせていく感覚を養います。

特徴3:ファシリテーターは演劇の専門家

信頼できる!どの世代にも対応できる指導者!

劇団うりんこは、演劇を創り続けて50年のプロの劇団です。
子どもたちは勿論、小学校・中学校・高等学校の先生方向けのコミュニケーション能力向上のための現職教育も数多く行っています。





Q&A  




Q 正直、演劇に馴染みがありません。コミュニケーション研修に演劇は役に立つのですか?



A はい、欧米の公立学校では子どもたちのコミュニケーション能力育成のため、
演劇の授業が必修科目となっているほどです。
演劇体験により向上が期待される力は、
①主体性 ②協調性 ③実行力 ④変化に対応できる力 ⑤客観的視野 ⑥独創性
これらの力は、生のコミュニケーション体験の蓄積によって培われ、
まさに今、会社が社員に求めている力です。
非対面のコミュニケーションが増える中、“生のコミュニケーション”の場を創ることで、
円滑なコミュニケーションをとるために必要な力を育みます。


Q 研修にかける費用がありません・・


A はじめてでも安心!
助成金を利用したお試しプランを体験できます!
是非、一度ご相談ください!


Q 何をやらされるか不安です。


A 私たちにお気軽にお問い合わせください。
実施例もぜひご覧ください。
2021. . _株式会社 La・Verite様




研修コース




基本編

劇でゲキ変!!コミュニケーション 研修コース



研修時間 3~4時間

目的 
〇コミュニケーションの基本、「伝える」「受け取る」ことを身体を通して体験する。
〇他者と共同体験を積み重ね、「伝え合う」喜びを体験する。
〇グループ活動の中で他者と意見調整しながら、一つの目標を達成する成功体験を得る。
   
内容 
・コミュニケーションとは何か?(講義) 
・コミュニケーションゲーム体験   
・ミニシアターの上演

期待される効果
・コミュニケーションに対する苦手意識の払拭
・プロジェクトチーム内のモチベーションの向上
・自分と他者の違いを明確にすることで、それぞれの役割分担を把握し、一つの目標に向かって、より生産性のあがる強いチームづくりの基礎の構築。

応用編

劇でゲキ変!!ドラマチック 研修コース


研修時間 5時間×3日間

目的 
〇台本の読解と創作を通して、人物の対話や行動、関係性の背景にある文脈を理解し、客観的・論理的思考を獲得する。
〇劇づくりを通して、一つの目的に向かって自分と他者を活かし、課題解決する力を育成する。
〇「聞く人、見る人」の心を動かす表現力を身につける。
   
内容 
・コミュニケーションゲームの体験
・台本を読み解き、参加者自らも台本づくり
・うりんこ劇場(照明音響等含む)を使用し、オリジナル劇の発表会

期待される効果 
・プロジェクトの目的を明確にし、自分と他者の経験、能力、スキルを最大限に活かせるチームづくり
・自ら考え、自ら動く主体性のある社員の育成
・変化やトラブルへの対応力、即興力の育成
・他人の心に響く表現力を身につける




実施例